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Responsabile Civile: il blog di Carmelo Galipò.

Il blog, grazie alla collaborazione di esperti medici e giuristi dell'Associazione Accademia della Medicina Legale, si prefigge di essere riferimento nazionale per la gestione del contenzioso civile e penale nel campo della Responsabilità sanitaria e civile Auto e non solo.

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Lavori nel condominio, responsabilità dell’amministratore come committente dei lavori

Il punto centrale della responsabilità aquiliana è l’ingiustizia del danno

Professionista incaricato senza delibera non può agire per indebito arricchimento contro la PA

Fornitura di acqua contenente arsenico e responsabilità contrattuale

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Superamento del periodo di comporto e obbligo informativo del datore di lavoro

Presunzioni semplici e utili extracontabili

Mantenimento dei figli maggiorenni, il nuovo orientamento della Cassazione

Ragionevole durata del processo e principio del contraddittorio

Avviso ai Magistrati: chiedete al medico legale di distinguersi!

Chi ha paura, chi trema, chi è cosciente del proprio nulla. Arriviamo!

Risarcimento da perdita anticipata della vita: è ora di cambiare rotta

Medicina difensiva o ignoranza? Ai posteri l’ardua sentenza!

Spreco in sanità: 20 miliardi per la paura o per gli errori dei medici?

Figlio superstite invalido, quali diritti sulla pensione del genitore?

Tenda da sole del vicino toglie luce e visuale, si può chiederne la rimozione?

Scooter parcheggiato cade a causa di altro scooter, risarcimento possibile?

Risarcimento delle macro-lesioni: il punto sulla nuova tabella unica nazionale

Perdita della capacità lavorativa e valutazione del medico del lavoro

Tag: licenziamento illegittimo

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Controlli tecnologici, licenziamento illegittimo e onore della prova

Jobs act, incostituzionale calcolo del Tfr in caso di licenziamento

Il licenziamento verbale è inefficace: il lavoratore va reintegrato

Lavoratore reintegrato se la condotta è punita con sanzione conservativa

Licenziamento ritorsivo: ammessa la prova per presunzioni

Dipendente reintegrato anche se in malattia aiuta la moglie in negozio

Licenziamento illegittimo: il danno alla professionalità va provato

Licenziamento illegittimo: l’indennità di disoccupazione non è detraibile

Le reiterate assenze per malattia non possono giustificare il licenziamento