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Responsabile Civile: il blog di Carmelo Galipò.

Il blog, grazie alla collaborazione di esperti medici e giuristi dell'Associazione Accademia della Medicina Legale, si prefigge di essere riferimento nazionale per la gestione del contenzioso civile e penale nel campo della Responsabilità sanitaria e civile Auto e non solo.

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Status di vittima del dovere, rischio ordinario e benefici

Infortunio in cantiere e concorso di colpa del lavoratore

Oneri probatori e stato passivo: errore del giudice o prova mancante?

Morte del lavoratore e rischi coperti dalla polizza assicurativa

Il criterio di calcolo dell’assegno di mantenimento

Affidamento condiviso e competenza giurisdizionale

Prova della simulazione, doppia conforme e inammissibilità del ricorso

Cassazione, la nullità della notifica dell’appello non lo rende inammissibile

La domanda di lite temeraria richiede prova del danno

Avviso ai Magistrati: chiedete al medico legale di distinguersi!

Chi ha paura, chi trema, chi è cosciente del proprio nulla. Arriviamo!

Risarcimento da perdita anticipata della vita: è ora di cambiare rotta

Medicina difensiva o ignoranza? Ai posteri l’ardua sentenza!

Spreco in sanità: 20 miliardi per la paura o per gli errori dei medici?

Figlio superstite invalido, quali diritti sulla pensione del genitore?

Tenda da sole del vicino toglie luce e visuale, si può chiederne la rimozione?

Scooter parcheggiato cade a causa di altro scooter, risarcimento possibile?

Risarcimento delle macro-lesioni: il punto sulla nuova tabella unica nazionale

Perdita della capacità lavorativa e valutazione del medico del lavoro

Tag: licenziamento disciplinare

Trattamenti fisioterapici post infortunio ritenuti abnormi

Dipendente in malattia che non rispetta le prescrizioni mediche: va licenziato?

Assistenza al familiare disabile: licenziamento annullato, prove insufficienti

Licenziamento del dipendente: è legittimo per fatti penalmente rilevanti

E-mail denigratorie contro i colleghi: il licenziamento è ingiustificato

Dipendente si appropria di una bottiglia da 2 euro, licenziamento annullato

Assenza ingiustificata dal lavoro: il licenziamento è eccessivo

Licenziamento: una discussione con i colleghi non legittima il recesso

Licenziamento disciplinare per il dipendente che rifiuta il cambio turno

Apprendistato: applicabili le garanzie del contratto di lavoro ordinario