licenziamento per giusta causa Archivi

Responsabile Civile: il blog di Carmelo Galipò.

Il blog, grazie alla collaborazione di esperti medici e giuristi dell'Associazione Accademia della Medicina Legale, si prefigge di essere riferimento nazionale per la gestione del contenzioso civile e penale nel campo della Responsabilità sanitaria e civile Auto e non solo.

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Morte del motociclista, condannato il responsabile della manutenzione della strada

Assegno divorzile, va computato anche il periodo di convivenza prematrimoniale

Rimozione prematura e imprudente dei mezzi di osteosintesi

Danno da lucro cessante e prova idonea a dimostrarlo

Differenza tra reddito e retribuzione nella riliquidazione della rendita da infortunio

Requisiti e valutazione della prova presuntiva

Regolamento di competenza e cessazione della materia del contendere

Domanda generica di risarcimento danni, dietrofront della Cassazione

L’incapacità a testimoniare nel processo civile

Avviso ai Magistrati: chiedete al medico legale di distinguersi!

Chi ha paura, chi trema, chi è cosciente del proprio nulla. Arriviamo!

Risarcimento da perdita anticipata della vita: è ora di cambiare rotta

Medicina difensiva o ignoranza? Ai posteri l’ardua sentenza!

Spreco in sanità: 20 miliardi per la paura o per gli errori dei medici?

Figlio superstite invalido, quali diritti sulla pensione del genitore?

Tenda da sole del vicino toglie luce e visuale, si può chiederne la rimozione?

Scooter parcheggiato cade a causa di altro scooter, risarcimento possibile?

Risarcimento delle macro-lesioni: il punto sulla nuova tabella unica nazionale

Perdita della capacità lavorativa e valutazione del medico del lavoro

Tag: licenziamento per giusta causa

Il lavoratore che viola il divieto di fumare durante l’orario di lavoro va licenziato?

Il licenziamento verbale è inefficace: il lavoratore va reintegrato

Licenziamento: l’inosservanza di direttive aziendali costa caro al lavoratore

Licenziamento del lavoratore che coinvolge i colleghi in operazioni irregolari

Licenziamento illegittimo: escluso il risarcimento se vi è la riassunzione

Dipendente si appropria di una bottiglia da 2 euro, licenziamento annullato

Licenziamento: il datore di lavoro non deve provare la crisi economica

Licenziamento illegittimo: tutela risarcitoria o reintegratoria?

Assenza ingiustificata dal lavoro: il licenziamento è eccessivo

Scarso rendimento: legittimo il licenziamento del dipendente