straining Archivi - Responsabile Civile

Responsabile Civile: il blog di Carmelo Galipò.

Il blog, grazie alla collaborazione di esperti medici e giuristi dell'Associazione Accademia della Medicina Legale, si prefigge di essere riferimento nazionale per la gestione del contenzioso civile e penale nel campo della Responsabilità sanitaria e civile Auto e non solo.

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Status di vittima del dovere, rischio ordinario e benefici

Infortunio in cantiere e concorso di colpa del lavoratore

Oneri probatori e stato passivo: errore del giudice o prova mancante?

Morte del lavoratore e rischi coperti dalla polizza assicurativa

Il criterio di calcolo dell’assegno di mantenimento

Affidamento condiviso e competenza giurisdizionale

Prova della simulazione, doppia conforme e inammissibilità del ricorso

Cassazione, la nullità della notifica dell’appello non lo rende inammissibile

La domanda di lite temeraria richiede prova del danno

Avviso ai Magistrati: chiedete al medico legale di distinguersi!

Chi ha paura, chi trema, chi è cosciente del proprio nulla. Arriviamo!

Risarcimento da perdita anticipata della vita: è ora di cambiare rotta

Medicina difensiva o ignoranza? Ai posteri l’ardua sentenza!

Spreco in sanità: 20 miliardi per la paura o per gli errori dei medici?

Figlio superstite invalido, quali diritti sulla pensione del genitore?

Tenda da sole del vicino toglie luce e visuale, si può chiederne la rimozione?

Scooter parcheggiato cade a causa di altro scooter, risarcimento possibile?

Risarcimento delle macro-lesioni: il punto sulla nuova tabella unica nazionale

Perdita della capacità lavorativa e valutazione del medico del lavoro

Tag: straining

Mobbing e il risarcimento del danno non patrimoniale

Straining e integrità fisica del lavoratore, quale risarcimento?

Il danno da straining va riconosciuto anche se non c’è mobbing

Danno da mobbing e superamento periodo di comporto

Condotte di straining e danno non patrimoniale

Demansionamento e rapporto tra mobbing e straining

Negato il danno da straining se condotta percepita solo dal lavoratore

Condizioni di lavoro stressanti, risarciti i danni al ginecologo

Straining come forma attenuata di mobbing

Malessere psichico del dipendente: il datore di lavoro deve intervenire?